省級科技**管理部門是**技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)基地的業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門，負(fù)責(zé)制定本地區(qū)基地管理的政策措施，審閱年度培訓(xùn)計劃和總結(jié)，組織開展培訓(xùn)考試和人員備案等工作。**技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)基地依托機構(gòu)作為基地的直接責(zé)任主體，在省級科技**管理部門指導(dǎo)下，編制基地建設(shè)方案和年度培訓(xùn)計劃，建立健全基地管理機構(gòu)，制定基地運行管理辦法，承擔(dān)人員配備、課程設(shè)置、學(xué)員組織、教學(xué)管理等具體實施工作和日常管理工作。目前全國各個基地的上級管理部門都是科技廳（局）或相關(guān)科技主管部門及高校院所。人才交通卡: E類人才獲交通卡，出行福利多。山東技術(shù)經(jīng)理人培訓(xùn)單位

培訓(xùn)課程（一）分層培養(yǎng)**技術(shù)轉(zhuǎn)移專業(yè)人員能力等級培訓(xùn)按照分層次培養(yǎng)的原則，分為初級、中級、高級三個等級，《大綱》分別按照初級技術(shù)經(jīng)紀(jì)人、中級技術(shù)紀(jì)經(jīng)人和高級技術(shù)經(jīng)理人三個等級設(shè)置培訓(xùn)課程。（二）課程設(shè)置與學(xué)時要求**技術(shù)轉(zhuǎn)移專業(yè)人員能力等級培訓(xùn)設(shè)置為四個課程模塊，分別為公共知識模塊、政策法規(guī)模塊、實務(wù)技能模塊、能力提升模塊（見表1）。其中，實務(wù)技能模塊按照不同能力等級分為三個部分，實務(wù)技能模塊一為初中高級必修課程，實務(wù)技能模塊二為中高級必修課程，實務(wù)技能模塊三為高級必修課程。能力提升模塊為選修課程。山東技術(shù)經(jīng)理人培訓(xùn)單位培訓(xùn)對象: 企業(yè)、高校、科研院所人員均可參加，覆蓋面廣。

判斷證書真?zhèn)畏椒ǎ嚎绰淇钣≌拢绻堑?批基地：則證書落款為：**技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)基地（XX中心）。**技術(shù)轉(zhuǎn)移區(qū)域中心第1批基地名單（共11個）的主管單位與依托機構(gòu)按順序列示如下：管理部門：北京市科委依托機構(gòu)：北京技術(shù)交易促進中心管理部門：深圳市科創(chuàng)委依托機構(gòu)：深圳市技術(shù)轉(zhuǎn)移促進中心管理部門：上海市科委依托機構(gòu)：上海楊浦科技創(chuàng)業(yè)中心有限公司管理部門：湖北省科技廳依托機構(gòu)：湖北省技術(shù)市場協(xié)會管理部門：四川省科技廳依托機構(gòu)：四川省技術(shù)轉(zhuǎn)移中心管理部門：陜西省科技廳依托機構(gòu)：西安技術(shù)經(jīng)理人協(xié)會管理部門：吉林省科技廳依托機構(gòu)：吉林省技術(shù)產(chǎn)權(quán)交易中心有限公司管理部門：福建省科技廳依托機構(gòu)：福建海峽技術(shù)轉(zhuǎn)移中心管理部門：江蘇省科技廳依托機構(gòu)：蘇州市生產(chǎn)力促進中心管理部門：河南省科技廳依托機構(gòu)：河南省科學(xué)技術(shù)信息研究院管理部門：青島市科技局依托機構(gòu)：青島市科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心。

    關(guān)于常態(tài)化組織開展?jié)鲜懈邔哟稳瞬牛夹g(shù)轉(zhuǎn)移領(lǐng)域）申報工作的通知各區(qū)縣科技主管部門，有關(guān)單位:根據(jù)工作安排，現(xiàn)常態(tài)化開展?jié)鲜懈邔哟稳瞬牛夹g(shù)轉(zhuǎn)移領(lǐng)域）申報工作，有關(guān)要求通知如下：一、政策依據(jù)《濟南市部分重點領(lǐng)域高層次人才分類認(rèn)定辦法（試行）》（濟人才辦發(fā)〔2024〕11號），“技術(shù)轉(zhuǎn)移等領(lǐng)域的人才，且符合《濟南市部分重點領(lǐng)域高層次人才分類認(rèn)定目錄》規(guī)定的A、B、C、D、E類條件。”二、申報采取線上的方式進行申報認(rèn)定，通過濟南人才網(wǎng)（)高層次人才分類認(rèn)定系統(tǒng)，在線如實填寫個人信息等，上傳相關(guān)附件材料、個人工作業(yè)績（上述材料限PDF格式），并由用人單位（或主管部門）人事（或人力資源）部門通過申報管理系統(tǒng)審核后進行提交。 學(xué)習(xí)平臺: 使用“颯轉(zhuǎn)+”平臺，學(xué)習(xí)體驗佳。

對企業(yè)有什么直接的好處？人才儲備、招投標(biāo)、企業(yè)背書資質(zhì)都有非常大的作用。**各地都有相應(yīng)的企業(yè)政策，根據(jù)山東省政策，創(chuàng)新項目申報主體逐漸由高校轉(zhuǎn)向企業(yè)。企業(yè)申報研發(fā)類項目和科技平臺類項目，需要持證“技術(shù)經(jīng)理人”數(shù)量，作為項目驗收和考核標(biāo)準(zhǔn)。（比如：濟南市中試基地和概念驗證中心項目，要求搭建不低于10人的技術(shù)經(jīng)理人團隊，且證書作為項目評審依據(jù)）員工具備該證書，是企業(yè)申請科技項目、人才補貼和經(jīng)費獎補不可或缺的重要支撐。實戰(zhàn)訓(xùn)練: 線下實訓(xùn)定向開展，實戰(zhàn)強化。山東技術(shù)經(jīng)理人培訓(xùn)分類

純線上培訓(xùn): 高級班支持純線上學(xué)習(xí)，靈活方便隨時隨地。山東技術(shù)經(jīng)理人培訓(xùn)單位

為貫徹落實《中華人民**促進科技成果轉(zhuǎn)化法》，根據(jù)《關(guān)于啟動**技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)體系建設(shè)工作的通知》要求，加快培養(yǎng)一支高素質(zhì)、專業(yè)化的技術(shù)轉(zhuǎn)移從業(yè)人員隊伍，有力支撐科技服務(wù)業(yè)發(fā)展，促進技術(shù)成果資本化和產(chǎn)業(yè)化。原科技部火炬中心（現(xiàn)工信部火炬中心）從2015年開始，啟動了**技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)基地的建設(shè)工作，截止目前（2025年2月）公布了兩批共計36家**技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)基地。為了更好地指導(dǎo)**技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)基地規(guī)范運行，火炬中心還專門出臺了《**技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)基地工作指引（試行）》，對各級機構(gòu)的分工進行了明確，一共分成了三級，分別是宏觀指導(dǎo)部門（火炬中心）、業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門（省級科技**管理部門）和直接責(zé)任主體（**技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)基地依托機構(gòu)），都詳細(xì)地規(guī)定了各自的職責(zé)分工。工信部工信部火炬中心是**技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)基地的宏觀指導(dǎo)部門，負(fù)責(zé)**技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)基地的宏觀管理、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、考核評價等工作，負(fù)責(zé)制定指導(dǎo)基地規(guī)范運行的相關(guān)管理制度。省級科技**管理部門是**技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)基地的業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門，負(fù)責(zé)制定本地區(qū)基地管理的政策措施，審閱年度培訓(xùn)計劃和總結(jié)，組織開展培訓(xùn)考試和人員備案等工作。
山東技術(shù)經(jīng)理人培訓(xùn)單位

山東颯轉(zhuǎn)大數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司是一家有著雄厚實力背景、信譽可靠、勵精圖治、展望未來、有夢想有目標(biāo)，有組織有體系的公司，堅持于帶領(lǐng)員工在未來的道路上大放光明，攜手共畫藍(lán)圖，在山東省等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)行業(yè)中積累了大批忠誠的客戶粉絲源，也收獲了良好的用戶**，為公司的發(fā)展奠定的良好的行業(yè)基礎(chǔ)，也希望未來公司能成為行業(yè)的翹楚，努力為行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展奉獻出自己的一份力量，我們相信精益求精的工作態(tài)度和不斷的完善創(chuàng)新理念以及自強不息，斗志昂揚的的企業(yè)精神將引領(lǐng)山東颯轉(zhuǎn)大數(shù)據(jù)服務(wù)供應(yīng)和您一起攜手步入輝煌，共創(chuàng)佳績，一直以來，公司貫徹執(zhí)行科學(xué)管理、創(chuàng)新發(fā)展、誠實守信的方針，員工精誠努力，協(xié)同奮取，以品質(zhì)、服務(wù)來贏得市場，我們一直在路上！